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財務人才的培養
2020-11-18 14:56:34 來源: 作者: 【 】 瀏覽:25次 評論:0
 
一是財務人員負有bai當家理財之責,因此,du財務人員講正氣、樹正氣、揚正氣,zhi加強職業道德修養顯得尤為重要。財務管理工作政策性強,要求財務人員必須堅持財經政策、法規制度的雙向約束,樹立財務管理防患于未然的思想,始終保持清醒頭腦,拒腐蝕永不沾,自覺地履行應該承擔的道德素質,自覺地維護財政經濟秩序。
二是會計工作是一個互相協作、互相牽制、互相制約的有機整體。一方面,會計人員之間要本著顧全大局,團結同志,互相協作的精神,建立良好的內部環境。另一方面,營造良好的外部環境也極其重要,良好的外部環境要在全社會大力弘揚誠實守信、愛崗敬業等基本道德標準,重視道德修養的培養。
三是建立會計職業道德跟蹤監測系統,判斷會計職業道德的狀況,及時發現會計職業道德變化的新動向,是完善會計道德規范的重要環節。要針對會計人員遵紀守法、真實公正、敬業精業、廉潔勤勉等方面制定一套可操作的評價標準,通過社會評價和自我評價兩個方面進行考核評定。
2、努力提高財務人員的綜合業務素質。
一是加強會計核算和會計監督。會計核算集中化可以有效緩解財務人員編制不足的問題,對財務工作中出現的預算執行把關不嚴、原始憑證要素不全以及匯賬不及時等問題進行規范,能在一定程度上保證會計信息的準確性、真實性和合法性。會計核算和會計監督是相互聯系、相輔相成的,會計核算質量需要會計監督作保證,會計監督需在會計核算的同時進行。要做到準確核算,必須將內部會計監督各項制度的貫徹執行于會計核算之中。
二是抓好會計繼續教育。財務人員繼續教育是會計管理工作的一個重要組成部分,是財務隊伍建設的重要內容。一要嚴格按照《會計人員繼續教育暫行規定》的有關內容,每年安排會計人員培訓學習,切實幫助會計人員提高素質、積累經驗、更新知識;二充分運用網絡等現代媒體手段,進行財務人員業務培訓,提高財務人員的理論水平和實際管理技能。
三是逐步實現電算化。當前,會計電算化已成為財務信息系統運作的最基本形式。會計電算化不僅提高了會計核算質量和會計工作效率,減輕了會計人員的工作壓力,使其從繁重、復雜的會計核算工作中解脫出來,把更多的精力放在事前成本預測、日常成本控制和事后成本分析上,而且使會計核算工作更細致、準確、全面。一健全內部控制制度,規范會計電算化核算流程和基礎管理工作,保證會計信息真實、準確、完整;二加強會計電算化培訓工作,以適應會計電算化知識不斷更新的要求。
3、不斷加強對會計隊伍的管理。
一是健全專業技術資格確認制度。目前,相當一部分會計人員做不好賬、不善核算,對相關財務數據不會研究、不會分析、不會預測。因此,應把好會計資格的入門關,使會計隊伍整體素質不斷提高。
二是健全會計從業資格證上崗制度。嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作,要加強《會計從業資格證書》的管理,要求會計從業人員必須持證上崗,必須取得會計從業資格證書。認真做好會計從業資格培訓、考試等工作。
三是做好財務人員的選配工作。選配好財務人員是落實財務工作的首要環節。選配財務人員要把好“三關”:一要選那些思想道德好,工作表現突出,作風過硬,有吃苦精神的人;二要選那些工作責任心強,有一定專業知識和管理能力,又善于學習、刻苦鉆研,清正廉潔、敢于堅持原則的人;三要提拔思想品德好,工作能力強,甘于吃苦,樂于奉獻的人。
四是建立健全考評激勵機制。一健全考評制度,對財務人員的綜合素質進行等級評定,完善考評辦法。二規范考評程序,在考評中能量化的要全都量化,不能量化的要有具體的要求。要采取自下而上的方法和民主集中制的形式,對財務人員進行德、能、勤、績的綜合考評。三嚴格實施獎懲,對表現優秀的同志按有關規定給予表彰和獎勵;對表現較差的同志,要針對其存在的不足及時進行批評教育,對影響工作、造成損失的要嚴肅處理。
還要、強化財bai務人員的法制觀念du
當前,在企業發展中,財務人員必須不zhi斷強化自身dao的法律意識。嚴格貫徹執行國家的財經法律、法規和制度,認真的按照黨的方針政策辦事。同時要不斷提高財務人員的政治思想覺悟,端正自身的世界觀、人生觀和價值觀,全面加強自身的道德修養。在實際工作中,財務人員應依法設置財務帳薄,做到廉潔奉公,不做違法亂紀的事,不偽造和變更財務憑證和財務賬薄,不虛假財務報告。堅決抵制拜金主語和拜權主義,勇于與肆意違反國家財務政策和法律法規的行為做堅強的斗爭,從而保護企業的財產安全。
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Tags:勞聯   勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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