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從這幾種方式中獲取正向工作動力
2020-11-18 14:40:38 來源: 作者: 【 】 瀏覽:29次 評論:0
 
職場上,被人經常嘲笑,還能被激將把工作干得更好,這是有多“斯德哥爾摩”啊?錦囊君換位思考了一下:在職場中,我所能接受的可以是批評、是責罵、是呵斥,但絕不會是嘲笑。 
 
你可以用激將法,但請別用在我身上 
 
錦囊君看到這句話的第一反應是想到了傻白甜女主劇本:即使我被你們嘲笑,被你們欺負,但你們別想擊垮我,我會越挫越勇!乍一看,這心態不是很好嗎?但轉換到現實中,對于那些對自我不是很堅定的人,當你的身邊一直有個嘲笑你的人,真的能達到預想的越挫越勇的效果嗎?這簡直堪比《信條》中的逆熵造成的傷害。 
 
他人的嘲笑可能導致通往自卑之路 
 
身處職場,面臨枯燥的工作,不停地實現自我價值,不斷地提升自我才應是工作動力的主要來源,而并非嘲笑。不否認有些人很適用于激將法,但有些人卻非常反感、不能適用。嘲笑聲會讓他們開始懷疑自己,甚至質疑自己,隨后開始焦慮、自卑等心態。 因為“過于地在意他人的目光與看法”,誕生了討好型人格、職場PUA。你覺得這只不過是區區幾聲嘲笑,但很有可能為他們通往自卑之路助力。 
 
正向工作動力,可以從這幾種方式中獲取: 
 
設置階段性的目標節點:在一段時間里,我該去做些什么事,才能讓我收獲到我渴望的事與物。 
 
培養抗壓的心態:也許當前你的工作效率并不高,你也有點小焦慮,如果你想改變的話,請從現在就開始養成無畏風浪的心態吧,學會宣泄+自我肯定。 
 
有時候你應該反擊:我們不知嘲笑你的人是出于什么意思,但當他觸碰到你的底線時,你應該學會反擊,而不是一味的置之不理甚至忍讓。 
 
錦囊君的溫馨提醒:如果你屬于越挫越勇的那類人那再好不過了,但如果你不是,請試想一下,當你的領導跟你說:“沒有了這家公司,你去外面就是一個廢物”,你是會被正向激勵到,還是會被打擊得抬不起頭?錦囊君希望當你們在職場中遭人嘲笑時,不要躲避,豎起耳朵,聽聽他們到底在笑什么,正面回應他們。你可以反思自己,但別輕易質疑自己,因為最了解你的人不應該是你自己嗎?他們才認識你多久呢!(完)
 
 
  
 
  
 
 
 
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Tags:勞聯   勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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