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給應屆生的幾點建議
2020-11-18 14:42:19 來源: 作者: 【 】 瀏覽:18次 評論:0
 
我特意整理了給應屆畢業生求職者的幾點建議,衷心祝愿他們的職業道路能一帆風順,步步高升,找到一份自己想要的好工作。 
 
1. 選工作要首選自己喜歡,而且能做好的 
 
第一份工作盡可能要選自己喜歡的,而且能做好的。職場上,公司挑人看的是人背后的工作經驗和能力,畢業后你的工作經歷很大程度上能夠決定你以后的職業發展方向。 
 
如果長期從事一份自己不喜歡的還不擅長的工作,會嚴重打壓個人的積極性,這是硬生生地給自己挖了一個坑。而工作環境、薪酬水平這些都不是一成不變的,會隨著工作經驗的豐富慢慢變化。 
 
如果選不到自己喜歡的,那么就選自己能做好的,有過類似的實習經驗或者跟專業相關的,然后考慮的是公司給出的待遇條件和環境。公司可以是一塊跳板,你可以越跳越高,一直跟隨你的則是職業標簽。 
 
2. 能進大公司就不要選小公司 
 
每當應屆生求職時,都會引起一輪“選大公司還是選小公司”的熱議。但我給出的建議是,能進大公司就不要選小公司。 
 
特別明顯的是,今年受疫情影響,不少公司都在裁員,內部崗位調整優化,很多小公司也都倒閉了。大公司被優化裁員后,有不錯的工作履歷,有大平臺大公司背景背書的人很輕松很快就可以找到下一份工作,可能還會得到一份補償金。 
 
而從小公司出來的人,不僅很難找到下一份更好的工作,甚至還會面臨為求職轉業轉行的風險。 
 
進不了大公司怎么辦?從小公司里選待遇條件好,有發展機會的。 
 
3. 工作中最有效的工作方式是溝通 
 
工作以后才會發現最有效的工作方式是溝通,職場上那些擅于溝通,及時反饋工作進度的人往往才是工作效率最高的人。 
 
工作是有目的去做,我們在開展一項工作時,首先要了解這件事去做的目的和想要達到的結果。如果一開始方向沒搞清楚,后面就要耗費更多的時間和精力去完成。不僅拖延了工作進度,還白白增加了自己的工作量,可能還會引起上級領導或者其他同事的不滿。 
 
特別是領導安排的緊急任務,要及時反饋工作進度,遇到問題時要主動進行溝通。 
 
4. 做好分內事,不要做工作中的老好人 
 
不可否認,有些人性格就是老好人,不太容易拒絕別人的請求。 
 
工作中,很多時候我們也會遇到別人需要幫忙的情況,可能其他部門的同事是臨時給你分配一些任務,但你最重要的是明確自身工作崗位的職責,首要的是做好自己的分內事,那些才會影響到你最終的工作結果。 
 
如果學不會拒絕別人的請求,那么你的工作量就會就白白增加,最終消耗還是你的精力。 
 
如果不清楚要不要拒絕,最好的方法是詢問上司的意見,這是否屬于你的工作職責范圍,由上司替你來做決定要不要幫忙。 
 
5.工作不是一成不變的,要不斷提高自己的能力 
 
工作不是一成不變的,不是說我們找到了一份比較滿意工作,就可以一直做下去了。工作是有危機感的,它也需要危機感。 
 
這份危機感可能來源身邊同事的升職加薪、離職跳槽,或者是年齡增長,時代更新迭代帶來的新環境變化等等,這些危機感會讓我們感到焦慮。如果我們沒有抓住,促使自己去改變,那么可能在職場上被淘汰的就是自己。 
 
而我們要做的就是不斷提高自己的能力,無論是在工作中總結的經驗,還是自己學習的專業技能,時刻瞄準下一份機會,完成自己的蛻變。 
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Tags:勞聯   勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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